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天长法院“按键式”督查促好纪律作风
浏览次数:510发布时间:2018-11-14 17:39

近年来,天长法院通过“按键式”督查,抓实纪律作风,促使司法作风明显转好。今年,未发生一起违规违纪,投诉、信访量大幅下降,12个集体、23名个人获滁州市以上表彰。

按“全选键”,实现督察全覆盖。随机抽查机关考勤、庭审纪律、着装规范、提供服务、安全保卫等制度执行情况,一月一通报,纳入干警绩效考核。明查暗访诉讼服务中心、人民法庭等窗口部门,发现问题,一律通报整改。定期检查车辆派单、油卡使用、公务接待、会计台账、食堂账目等办公管理情况,及时提醒,阻塞漏洞,扎牢制度的笼子。今年,督察通报问题17个,全部整改到位。

按“快进键”,实现办案全提效。每月向业务庭下达办案指导数,对当月未完成任务的,约谈责任人13人。对刑事、民事条线审判质效指标长期滞后的,进行调岗换人37人次。为决战决胜“基本解决执行难”,制定了《实施意见》。对意见落实及时进行加码加压、督导督察,执行工作取得了阶段性成果,得到了省高院、当地市委主要领导批示肯定。今年,案件平均审理天数为46.5天,同比缩短了7.9天,执行用时同比缩短了69.4天。

按“提醒键”,实现预防全到位。随案提醒,立案时向双方当事人发放廉政监督跟踪卡,征集干警在办案中有无违规违纪行为。节前提醒,每到传统节日,及时发送廉政短信,要求干警廉洁过节。监督提醒,公开投诉、举报电话、邮箱,接受社会群众监督。约谈提醒,对被上级法院认定错误的发改案、群众投诉或引发信访的案件,由纪检监察部门进行约谈问责。今年,因错误原因发改案件只有1件,同比下降了66.7%,案访比为0.57%。

按“清除键”,实现责任全压实。管理“归零”,年初,将上一年的审判质效、干警绩效、制度执行等目标任务考核情况全部“清零”,再按月进行排名通报,结果与年终目标绩效奖金发放、评先评优挂钩。荣誉“归零”,对上一年取得荣誉的部门8名负责人、新提任的4名副庭长分别进行鼓励谈话、廉政谈话,要求立足新起点,整装再出发。岗位“归零”,对17名新录干警进入岗前谈话,要求重新规划好自己人生蓝图,争当岗位标兵、业务精英。